Главная » СЕМЬЯ » 2 наиболее распространенных оставляют страхи беременных и как справляется

2 наиболее распространенных оставляют страхи беременных и как справляется

Новое дополнение к вашей жизни (ака малыш) приведет к значительным изменениям в вашей жизни и вашей трудовой жизни. Как будущая (или новый) мать, ты, наверное, испытывает широкий спектр эмоций и чувств в результате этих больших изменений. Некоторые из этих чувств весьма вероятно, тревоги и страхи о декретном отпуске (в краткосрочной перспективе) и материнство-это потенциальное влияние на вашу карьеру (в долгосрочной перспективе).

Ваше будущее на работе просто как-то непонятно, да? Я тоже прошла через это. Я видел это с обеих сторон — переживает переход к материнству сам и действует как HR-профессионала за кадром в какой-нибудь большой компании.

Вот некоторые из распространенных опасений по поводу отпуска по беременности и родам. И не волнуйтесь, я включил мои профессиональные советы о том, как справиться.

1. Как мне раскрыть мои семейные планы на работе, не подвергая свою работу на риск?

Из страха, что ваши семейные планы могут зависеть от вашего труда и отношения, которые вы с вашим менеджером и коллегами. Хотя и не всегда, имея опасения по поводу раскрытия ваших планах вашего работодателя довольно часто. Например, вы можете бояться, что ваш работодатель будет видеть вас меньше сосредоточены на своей роли и на долгосрочную карьеру в целом. Вас могут также беспокоить ваш работодатель и коллеги с тобой обращаются по-разному — или даже, если вы фрилансер или сотрудник по договору, прекратив свою работу в то время как вы беременны.

Как справиться:

Раскрыть только то, что ваш работодатель действительно должен знать. Там нет необходимости, чтобы попасть в что-то вроде “не волнуйтесь, босс. Я только один ребенок!” Это не бизнес вашего работодателя, и он только еще больше усложняет отношения или делает бессознательные предубеждения более заметным. Если вы только выявляют то, что необходимо, понимать, что восприятие того, что вы разделяете это вне вашего контроля и благоприятной рабочей обстановки поддержит ваши личные интересы, как свои профессиональные.

2. Я потеряю работу обязанности/сорвать мою карьеру, не пытаясь?

Еще одна распространенная забота включает в себя потерю обязанности или обязательства в рамках обычной рамки своей роли, они переведены к другим коллегам в преддверии вашего отпуска по беременности и родам. Вы можете бояться, что другие будут видеть вас как краткосрочный вклад, а не долгосрочных активов внутри компании. Это особенно верно, если они предполагают, что вы не вернетесь на работу после декретного отпуска.

Некоторые будущие мамы могут заметить растущее чувство постепенного невидимости. Вы можете почувствовать, как вы движетесь от чувства, что их ценят в компании, чтобы чувствовать не обязательно. Переход к материнству может создать чувство незащищенности матери, которая воспринимает — точно или ошибочно — что она исключается из долгосрочных решений на рабочем месте.

Совместить эти чувства с Боль в груди, брюки, которые не вписываются и гормоны Хелла, и беременность может быть рецепт, полный профессиональный крах. Иногда, я плакала в моей машине на обед.

Как справиться:

Если ваш менеджер переназначение работы, что вы способны и хотят продолжать делать, спросите об этом. Идите прямо к источнику (т. е., ваш менеджер) и выяснить их намерения. Попробуйте сказать что-то вроде: “можете ли вы помочь мне понять, почему Фрэнк взял на эти аспекты своей роли? Мои нынешние приоритеты позволят мне продолжать этим эффективно управлять”.

Я не могу гарантировать это будет работать. Но вместо того, чтобы делать поспешные выводы и предположения о том, почему задачи решаются переставляется, просто спросите. Вы никогда не знаете, ваш менеджер может предположить, что вы хотели эту работу перевели. Что менеджер может быть в мышлении, что они помогают вам. В конце дня, вы будете чувствовать себя хорошо зная, что вы сделали все возможное, чтобы урегулировать эту ситуацию и вашу репутацию.

Я не думаю, что мы тратим много времени на разговоры об этом. Отпуск по беременности и родам имеют, безусловно, влияет на профессиональную карьеру. И как ориентированные на карьеру мамы, мы должны начать говорить об этом, чтобы мы могли вернуться к наслаждаться наш отпуск по беременности и родам. Мы должны отменить те чувства, которые время от работы неизбежно отбросило нас в нашей профессиональной карьере.

Оставить комментарий