Главная » ЗДОРОВЬЕ » В нашей больнице проявляет солидарность с ЛГБТ пациентов – вот почему это важно

В нашей больнице проявляет солидарность с ЛГБТ пациентов – вот почему это важно

Это не редкость для ЛГБТ+ людей, боялся идти к врачу или медсестре. Недавнее исследование Стоунволл Великобритании сообщает, один из семи ЛГБТ+ людей избежали ищу ГСЗ, потому что они были обеспокоены, они подвергаются дискриминации.

Несмотря на улучшение социальных отношений в Великобритании, ЛГБТ+ людей по-прежнему можете сталкиваться с серьезными проблемами доступа к услугам здравоохранения. Почти четверть были свидетелями сотрудников NHS делает негативные высказывания о ЛГБТ+ людей. Каждый восьмой доклад, которые испытывают неравное обращение из-за их сексуальной ориентации или гендерной идентичности, а четверть считают, что их провайдер медицинских услуг не имеют хорошее понимание конкретных потребностей здоровья ЛГБТ+ людей.

Более половины сотрудников NHS не думаю, что сексуальная ориентация имеет отношение к сфере здравоохранения, и один из каждых четырнадцати сотрудников ГСЗ говорят, что они будут чувствовать себя «неудобно» работать рядом с коллегой транс. Многие работники NHS думают, что они не имеют знаний или уверенности, чтобы постоять за ЛГБТ+ пациентам и коллегам, кому это может понадобиться.

ЛГБТ+ людей гораздо чаще имеют проблемы с психическим здоровьем, чем население в целом, со значительно более высоким уровнем тревожности, депрессии, членовредительства и попыток самоубийства. Для некоторых групп, в частности, транс человек или ЛГБТ+ людей, которые имеют черный или этнических меньшинств, эти цифры будут расти.

Молодые ЛГБТ+ людей сталкиваются с более серьезными проблемами. Они часто по-прежнему изучает их самоощущения и самосознания и может бояться и неопределенными, чтобы раскрыть их сексуальной ориентации или гендерной идентичности, которые могут оказать вредное воздействие на их физическое и психическое здоровье. Чувствуют себя неуверенно в ответ они могут получить, если они выйдут сотрудникам НГС, они имеют меньше шансов сделать это – даже понимание того, что дискриминация может случиться, может причинить вред.

Сотрудники ГСЗ в идеальном положении, чтобы быть защитниками и сторонниками ЛГБТ+ людей. Повышение уровня информированности о проблемах ЛГБТ+ людей сталкиваются при получении доступа к здравоохранению может сделать значительную разницу в своем опыте, и, в свою очередь, поправить свое здоровье.

Запущен в октябре 2018 года при поддержке Королевского колледжа педиатрии и детского здоровья, и финансируется парня и Св. Томаса благотворительность, в Эвелине Лондон Детская больница Радуга НГС значок проекта предполагается незначительная часть решения некоторых из этих проблем.

Нагрудный знак представляет собой простое изображение: ГСЗ логотип накладывается на флаг радуги гордость, носить на НГС талрепы сотрудников или униформа. Они способствуют сообщения о включении и являются признаком того, что владелец кому-то вы можете высокий, чтобы о проблемах сексуальности и гендерной идентичности.

Это было очень важно для нас, что ношение бейджа имеет смысл, который является, почему, когда вывеска Персонал для ношения значка, они получают информацию о ЛГБТ+ неравенств в отношении здоровья и способов, которыми они смогут помочь в их решении. Мы также создали инструментарий для поощрения других организаций НСЗ вводить схему.

Ответ Эвелины в Лондоне была исключительно позитивной и, с февраля 2019 года, мы начали выкатывать проект в масштабе всей национальной системы здравоохранения. Более 3000 сотрудников в Гая и Святого Томаса НГС доверия подписались, чтобы носить значок, и 25% в NHS трасты в Англии выпущены значки, или готовятся сделать это, несколько запускать, чтобы отметить Международный день борьбы с гомофобией, бифобией и трансфобией сегодня.

Значок всегда будет лишь одна малая часть столь необходимый шире НГС стремление помочь в решении проблем ЛГБТ+ людей по-прежнему сталкиваются с точки зрения здоровья и доступа к услугам здравоохранения, но сила простой символ, чтобы послать четкий сигнал приема, открытость и непредвзятость помощь, как мы полагаем, не следует недооценивать.

Вы можете идти в ногу с проектом аккаунт @RainbowNHSBadge Twitter, или по электронной почте RainbowBadge@gstt.nhs.uk

Оставить комментарий